技能実習は日本での就労を通して技能を学ぶことを目的としているものの、そのなかで「今後もここで働きたい」という思いが生まれることがあり、企業様としても、就労を強く希望される方を雇用できることは人手不足の対応としても大きな利点です。そこで、それまで実習生の立場だった外国人の方も国内で働き続けられる方法として、特定技能に在留資格を変更した後の就労を支援しております。

外国人採用では、外国人の方と企業様、地域の方々が良好な関係性を築くことが重要だからこそ、特定技能外国人の方々と定期的にコミュニケーションを取りながら、地域コミュニティの形成や地域住民との交流促進などもサポートしております。言語や文化の壁を乗り越え、安心して働ける環境を整えることで、仕事の質が向上することにもつながります。