人材不足への対策として外国人採用をご希望の企業様からのご依頼を受け、インドネシアやベトナムの送り出し機関と連携を取りながら、それぞれの企業様が求める人材をご紹介できるように努めております。主に、特定技能1号の在留資格を持つ外国人の方々の採用支援に取り組んでおり、日常生活に支障がないレベルで日本語能力を備えた方を送り出しているため、入社の初めから問題なくコミュニケーションを取っていただけます。また、専門の技能を備えていることから、即戦力となる中途採用をご検討の場合にもおすすめです。

北海道で様々な方法を通して外国人採用の可能性を広げられるよう、大卒の留学生を対象とする採用支援や既に働いている外国人の転職支援などにも取り組んでおります。観光ビザや技能実習などで入国した後に何らかのきっかけから日本での勤務を希望する方にも対応しており、特定技能等の在留資格に変更する段階から、その他各種申請書類の準備や公的手続きへの同行なども一貫してサポートいたします。また、就労後の定期的な面談や手厚いケア、北海道の地域コミュニティとの交流促進なども行います。

受入れ企業様と日本で働きたい外国人の架け橋となる存在を目指し、水産加工をはじめとする様々な産業で外国人採用をサポートしております。国内の人材だけでは労働力が不足してしまう現状への対策として、専門的な技能と一定以上の日本語能力を持つ即戦力の外国人を雇用していただけるよう、送り出し機関と連携を取ってまいります。また、就労後の継続的な支援に力を入れているため、職場で問題が生じた場合や生活上のお悩みなどについても対応いたします。

相互理解を深めるためには積極的にコミュニケーションを取っていくことが重要だからこそ、地域コミュニティや地元住民の方々の交流を促進する役割も担っております。言語や文化の異なる場所で暮らす外国人の精神的な負担を軽減し、生活の質を向上させる手助けを継続してまいります。生活面が安定し、安心感が生まれることで、職場でもゆとりを持って周囲と接しやすくなるとともに、仕事に対してもメリハリを付けて働きやすくなります。